08-Sep-2021
娛樂城 celebra una cumbre sobre diversidad, equidad e inclusi贸n

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Recientemente, celebramos nuestra primera cumbre global de diversidad, equidad e inclusi贸n (DE&I) para los empleados de 娛樂城. La cumbre nos desafi贸 a todos a ser la diferencia: para nosotros, para nuestros colegas, para nuestros clientes y para nuestras comunidades. Descubra c贸mo nuestros empleados est谩n tomando lo que aprendieron y lo convierten en acci贸n para promover DE&I en 娛樂城.

Cuatro maneras inspiradoras en las que nuestros empleados promover谩n la diversidad, la equidad y la inclusi贸n

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1
Catalina Torres
Especialista principal en Comunicaciones
"Me comprometo a marcar la diferencia desafi谩ndome a m铆 misma, a mi familia y a mis colegas a pensar de manera diferente, para aprender m谩s sobre otras culturas diferentes a la m铆a e incorporarlas. 隆Escuchar茅 m谩s a los dem谩s!"

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2
Lokesh Khurmi
Gerente s茅nior, Sistemas de Calidad, Auditor铆a Corporativa
"Todos tenemos muchas historias para contar que pueden inspirar a otras personas, pero muchas veces somos reacios a compartirlas. Esta cumbre ayudar谩 a la gente a abrirse m谩s. Como amigos, l铆deres y colegas, debemos estar genuinamente interesados, escuchar esas (diversas) experiencias y ser mejores personas d铆a tras d铆a".

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3
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Denise Nazaro
Gerente s茅nior, Sistemas de Calidad
"Me comprometo a aceptar la diversidad dentro de nuestros equipos y a afrontar cada interacci贸n con nuevos ojos para comprender y dar la bienvenida a las diferencias. Me comprometo a alentar la participaci贸n de todos, a ser m谩s consciente de mis prejuicios y a trabajar para superarlos, para asegurar que las personas se sientan bienvenidas, incluidas y valoradas por su individualidad y su verdadero yo".

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4
David Allan
Director de Dise帽o
"Tener diversos puntos de vista sobre nuestros equipos es fundamental. Se lo debemos a nuestros clientes y a nosotros mismos. 隆Pong谩monos a trabajar!"


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