�ʘ���

기부 및 자원봉사 프로그램

�ʘ���의 직원은 다른 사람의 삶을 갵ӄ�하고자 하는 기업 차원의 열정에 불씨 역할을 합니다. 지역별로 자원봉사를 하든, 전 세계적으로 기부하든 당사 직원은 기부에 대한 열정을 갖추고 있습니다. 당사는 전 세계 사람들의 삶의 질을 향상시키기 위해 의료 서비스를 밵Ӡ�시키고, 교육을 짶�원하고, 환경 �����를 갵ӄ�하고, 지역 사회 문화를 향상하는 동시에 형평성을 최우선으로 생각합니다. 또한 직원에게 동기를 부여하는 고유한 요인에 관심을 가지고 있으며, 사회에 쉽게 환원할 수 있도록 방법을 마련했습니다.


�ʘ���의 글로벌 짶�원

당사는 사회적 영향 전략에 부합하는 비영리 단체를 짶�원합니다. 당사의 비즈니스와 팀은 교육 봉사 활동, 인도주의적 구호 및 기타 활동을 통해 사회에 환원하며, 이를 통해 시그니처 파트너인 Operation Smile, Project CURE, 적십자 등의 조직을 돕는 기금을 마련한 바 있습니다. 또한 당사 팀은 의료를 밵Ӡ�시키고, 교육을 짶�원하고, 환경 �����를 갵ӄ�하고, 지역 사회 문화를 향상하는 조직과 적극적으로 협력하고 있습니다.

당사의 집단적 영향

2021년 �ʘ���는 직원이 각자 관심 있는 활동을 짶�원할 수 있는 글로벌 기부 및 자원봉사 플랫폼인 Impact를 만들었습니다. �ʘ���는 이 플랫폼을 통해 이루어지는 직원 기부금을 매칭(동일한 금액을 회사 차원에서 기부)합니다. 이외에도 Impact는 직원에게 가상, 기술 기반 및 대면 기회를 포함한 맞춤형 자원봉사 방안을 제시합니다. 또 전 세계 어느 곳에서든 재난을 당했을 때 직원이 구호활동을 짶�원하고 가장 필요한 곳에 기금을 보낼 수 있습니다.

당사의 기부 매칭 프로그램을 통해 당사 직원은 각자 관심이 있는 비영리 단체에 대한 짶�원을 두 배로 늘릴 수 있었습니다. 2022년에는 3,500명 이상의 직원이 Impact에서 회사 매칭 프로그램에 참여하여 1,400여 개 비영리 단체에 210만 달러를 기부했습니다. 당사는 직원의 자원봉사 활동을 추적했으며 이 데이터를 사용하여 향후 목표에 대한 기준을 마련할 것입니다.

2022년에는 Impact 플랫폼 1주년을 기념하여 1:1 고용주 매칭과 참여 캠페인을 시작했습니다. 또한 흑인 역사의 달, 세계 여성의 날, 아시아계 미국인/태평양 섬 주민 문화 유산의 달, 프라이드의 달, 히스패닉 문화 유산의 달, 군인 감사의 달, 국가 장애인 기념의 달 등 연중 특정한 시기에 이목이 집중되는 새로운 기회를 통해 DE&I 전략과 기부 및 자원봉사 기회를 연결했습니다.