Governance and supply chain hero

λ°”λžŒμ§ΐ΄•œ
λΉΡ«¦ˆλ‹ˆμŠ€

Μύ

ŠΚ˜·³ΗλŠ” μ˜¬λ°”λ₯΄κ²Œ λΉΡ«¦ˆλ‹ˆμŠ€λ₯Ό μˆ˜ν–‰ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ μ΅œμ„ μ„ λ‹€ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ”°λΌμ„œ λͺ¨λ²”적인 κΈ°μ—… 경영ꡬ쑰λ₯Ό μ€‘μš”μ‹œν•©λ‹ˆλ‹€. λ‹Ήμ‚¬λŠ” λͺ¨λ“  μ€€κ±° λ²•κ·œμ™€ κ°€μž₯ μ—„κ²©ν•œ 윀리 기쀀에 따라 λΉΡ«¦ˆλ‹ˆμŠ€λ₯Ό μˆ˜ν–‰ν•©λ‹ˆλ‹€. μ—¬κΈ°μ—μ„œ λ‹Ήμ‚¬μ˜ κΈ°μ—… κ²½μ˜κ΅¬μ‘°μ— λŒ€ν•΄ μžμ„Ένžˆ μ•Œμ•„λ³΄κ³  νšŒμ‚¬ μ •μ±…μ˜ 전체 λͺ©λ‘μ„ ν™•μΈν•˜μ‹­μ‹œμ˜€.

이 νŽ˜μ΄μ§€μ˜ 일뢀 λ§ν¬λŠ” μ˜μ–΄λ‘œ 된 λ¬Έμ„œλ₯Ό μ°Έμ‘°ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 링크λ₯Ό ν΄λ¦­ν•˜λ©΄ λ¬Έμ„œλ₯Ό μ˜μ–΄λ‘œ μ½λŠ” 데 λ™μ˜ν•˜κ²Œ 되며, λΈŒλΌμš°μ €μ—μ„œ λ’€λ‘œ λ²„νŠΌμ„ μ„ νƒν•˜μ—¬ 이 νŽ˜μ΄μ§€λ‘œ λŒμ•„μ˜¬ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. Μύ

행동 κ°•λ ΉΜύ
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λ‹Ήμ‚¬μ˜ 행동 κ°•λ Ή, μ •μ±… 및 ν‘œμ€€μ€ 직원이 μ˜¬λ°”λ₯Έ λ°©μ‹μœΌλ‘œ λΉΡ«¦ˆλ‹ˆμŠ€λ₯Ό μˆ˜ν–‰ν•˜λŠ” 데 도움이 λ©λ‹ˆλ‹€. λ‹Ήμ‚¬λŠ” μ΅œκ·Όμ— μƒˆλ‘œμ›Œμ§„ 행동 강령을 λ°œν‘œν•˜μ—¬ λͺ¨λ“  직원과 λΉΡ«¦ˆλ‹ˆμŠ€ νŒŒνŠΈλ„ˆμ— λŒ€ν•œ λ‹Ήμ‚¬μ˜ κΈ°λŒ€λ₯Ό κ°•μ‘°ν•˜κΈ° μœ„ν•œ μ€‘μš”ν•œ λ³€ν™” λ‚΄μš©μ„ ν¬ν•¨μ‹œμΌ°μŠ΅λ‹ˆλ‹€. μ—…λ°μ΄νŠΈλœ 강령은 직원이 κΈ΄ κ·œμΉ™μ„ κΈ°μ–΅ν•˜κΈ°λ³΄λ‹€λŠ” 윀리적 μ˜μ‚¬ κ²°μ • 원칙을 μ μš©ν•˜λ„λ‘ ꢌμž₯ν•©λ‹ˆλ‹€. μ΄λŸ¬ν•œ μ§€μΉ¨ 원칙은 κΈ°λŒ€λ˜λŠ” 행동을 λͺ…μ‹œν•˜κ³ , 직원이 μ˜³μ€ 일을 ν•  수 μžˆλ„λ‘ κΆŒν•œμ„ λΆ€μ—¬ν•©λ‹ˆλ‹€.

인ꢌΜύ
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μΈκΆŒμ„ μ˜Ήν˜Έν•˜λŠ” 것은 의료 μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό κ°œμ„ ν•˜λ €λŠ” ŠΚ˜·³Η의 사λͺ…κ³Ό μΌμΉ˜ν•©λ‹ˆλ‹€. 이 사λͺ…을 μ™„μˆ˜ν•˜λŠ” κ³Όμ •μ—λŠ” 곡급업체 및 고객과 ν˜‘λ ₯ν•˜μ—¬ ν˜μ‹ μ μΈ μ œν’ˆμ„ κ°œλ°œν•˜κ³ , 당사가 사업을 μš΄μ˜ν•˜λŠ” μ§€μ—­ μ‚¬νšŒμ— 긍정적인 영ν–₯을 λ―ΈμΉ˜λŠ” 것이 ν¬ν•¨λ©λ‹ˆλ‹€. κ·Έλž˜μ„œ λ‹Ήμ‚¬λŠ” 2022년에 인ꢌ μž…μž₯문을 톡해 λ‹Ήμ‚¬μ˜ 약속을 μ„€λͺ…ν•œ λ°” μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ‹Ήμ‚¬λŠ” ŠΚ˜·³Η와 κ±°λž˜ν•˜λŠ” Indirect Channel, 곡급업체, νŒλ§€μ—…μž 및 계약업체λ₯Ό ν¬ν•¨ν•œ 제3μžκ°€ 인ꢌ λ³΄ν˜Έμ— λŒ€ν•œ λ‹Ήμ‚¬μ˜ 약속을 κ³΅μœ ν•  것을 κΈ°λŒ€ν•©λ‹ˆλ‹€. ŠΚ˜·³Η의 μΈκΆŒμ— λŒ€ν•œ μžμ„Έν•œ λ‚΄μš©μ€ 당사 μ’…ν•© λ³΄κ³ μ„œλ₯Ό μ°Έμ‘°ν•˜μ‹­μ‹œμ˜€.Μύ

곡급망ΜύΜύ
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λ‹Ήμ‚¬λŠ” 곡급업체 관리에 쀑점을 두고 곡급업체에 λŒ€ν•œ μ±…μž„μ„ κ°•ν™”ν•˜μ—¬ κ³ ν’ˆμ§ˆ 재료λ₯Ό μ œκ³΅ν•˜κ³  쀑단을 μ΅œμ†Œν™”ν•˜λ©° κ°€μΉ˜λ₯Ό μœ μ§€ν•©λ‹ˆλ‹€. 이λ₯Ό 톡해 λ‹Ήμ‚¬λŠ” 고객이 ν•„μš”λ‘œ ν•˜λŠ” μ œν’ˆμ„ μ±…μž„κ° μžˆλŠ” λ°©μ‹μœΌλ‘œ 예츑 κ°€λŠ₯ν•˜κ²Œ μ œκ³΅ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 당사와 κ±°λž˜ν•˜λŠ” λͺ¨λ“  κ³΅κΈ‰μ—…μ²΄λŠ” 곡급업체 계약 및 Purchase Order 이용 약관을 톡해 λ‹Ήμ‚¬μ˜ 곡급업체 행동 강령을 μ€€μˆ˜ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. 곡급업체 강령은 λ‹€μŒμ„ ν¬ν•¨ν•œ μ£Όμš” μ˜μ—­μ—μ„œ 곡급업체에 λŒ€ν•œ λ‹Ήμ‚¬μ˜ κΈ°λŒ€ 사항을 λ‹΄κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

  • 일반 λΉΡ«¦ˆλ‹ˆμŠ€ 및 윀리Μύ
  • 인ꢌΜύ
  • 노동 및 고용Μύ
  • 건강, μ•ˆμ „ 및 ν™˜κ²½Μύ
  • 지적 μž¬μ‚° 및 데이터Μύ
2027λ…„ λ§κΉŒμ§€ ŠΚ˜·³ΗλŠ” ESG μ„±κ³Ό 평가에 직접 κ³΅κΈ‰μ—…μ²΄μ˜ 85%(μ§€μΆœ κΈ°μ€€)λ₯Ό μ°Έμ—¬μ‹œν‚¬ μ˜ˆμ •μž…λ‹ˆλ‹€.

μ œν’ˆ μ•ˆμ „ 및 ν’ˆμ§ˆΜύΜύ
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ŠΚ˜·³Ημ—μ„œλŠ” 무엇보닀도 ν’ˆμ§ˆμ΄ μš°μ„ μž…λ‹ˆλ‹€. λ‹Ήμ‚¬λŠ” 효과적인 ν’ˆμ§ˆ μ‹œμŠ€ν…œμ„ 톡해 규제 μš”κ±΄μ„ μΆ©μ‘±ν•˜λŠ” ν˜μ‹ μ μΈ μ œν’ˆκ³Ό μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό μ œκ³΅ν•¨μœΌλ‘œμ¨ κ³ κ°μ—κ²Œ 더 λ‚˜μ€ 의료 μ„œλΉ„μŠ€λ₯Ό μ œκ³΅ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ λ…Έλ ₯ν•©λ‹ˆλ‹€.

ŠΚ˜·³ΗλŠ” 사λͺ…κ³Ό κ°€μΉ˜κ°€ κΈ΄λ°€ν•˜κ²Œ μ—°κ²°λœ 이 정책을 톡해 κΈ°μ—…μ˜ μ§ˆμ„ μ •μ˜ν•©λ‹ˆλ‹€. 의료 기술 μ‚°μ—…μ˜ 선두 주자둜 λ‚¨μœΌλ €λ©΄ μ œν’ˆ ν’ˆμ§ˆκ³Ό μ•ˆμ „μ„±μ— λŒ€ν•œ 열정이 μžˆμ–΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. λ‹Ήμ‚¬λŠ” ꡭ제 규제 기쀀을 μΆ©μ‘±ν•˜κ³  이λ₯Ό λ›°μ–΄λ„˜κΈ° μœ„ν•΄ μ΅œμ„ μ„ λ‹€ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. λ‹Ήμ‚¬λŠ” μ œν’ˆμ— λŒ€ν•œ μ±…μž„μ„ μ§€κ³  λ¬Έμ œκ°€ λ°œμƒν•  경우 이λ₯Ό ν•΄κ²°ν•©λ‹ˆλ‹€ 이λ₯Ό μœ„ν•΄ λ‹€μ–‘ν•œ μ°¨μ›μ˜ 핡심 μ„±κ³Ό μ§€ν‘œκ°€ ν¬ν•¨λœ κ°•λ ₯ν•œ ν’ˆμ§ˆ 데이터 ν”„λ‘œκ·Έλž¨μ„ λ³΄μœ ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이 λ°μ΄ν„°λŠ” 일상적인 ν’ˆμ§ˆ μž‘μ—…μ„ κ΄€λ¦¬ν•˜λŠ” 데 μ‚¬μš©λ˜λ©° κ²½μ˜μ§„μ—μ„œ 이λ₯Ό μ •κΈ°μ μœΌλ‘œ κ²€ν† ν•©λ‹ˆλ‹€. μžμ„Έν•œ λ‚΄μš©μ€ λ‹Ήμ‚¬μ˜ κΈ€λ‘œλ²Œ ν’ˆμ§ˆ νŽ˜μ΄μ§€λ₯Ό λ°©λ¬Έν•˜μ‹­μ‹œμ˜€.

μ‚¬μ΄λ²„λ³΄μ•ˆΜύΜύΜύ
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ŠΚ˜·³ΗλŠ” 쑰직이 효율적으둜 운영될 수 μžˆλ„λ‘ ν•˜κ³  직원, 고객, ν™˜μž 및 기타 μ΄ν•΄κ΄€κ³„μžμ˜ 이읡과 개인 정보λ₯Ό λ³΄ν˜Έν•˜κΈ° μœ„ν•΄ μ—΄μ‹¬νžˆ λ…Έλ ₯ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. μžμ„Έν•œ λ‚΄μš©μ€ λ‹Ήμ‚¬μ˜ μ‚¬μ΄λ²„λ³΄μ•ˆ νŽ˜μ΄μ§€λ₯Ό λ°©λ¬Έν•˜μ‹­μ‹œμ˜€.