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08-Sep-2021
ŠÊ˜·³Ç는 다양성, 형í‰ì„±, ì •ìƒ íšŒë‹´ 개최

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최근 ŠÊ˜·³Ç ì§ì›ì„ 대ìƒìœ¼ë¡œ 하는 첫 번째 글로벌 다양성, í‰ë“±ì„±, í¬ìš©ë ¥(DE&I)ì„ í¬í•¨í•˜ëŠ” ì •ìƒ íšŒë‹´ì„ ê°œìµœí–ˆìŠµë‹ˆë‹¤. ì •ìƒ íšŒë‹´ì—ì„œ 우리 모ë‘ê°€ 달ë¼ì ¸ì•¼ 한다고 강조했습니다. 우리 ìžì‹ , ë™ë£Œ, ê³ ê°, 지역사회를 위해 달ë¼ì ¸ì•¼ 합니다. ì§ì›ë“¤ì´ 학습한 ë‚´ìš©ì„ ì–´ë–»ê²Œ 받아들ì´ê³  있으며 ŠÊ˜·³Çì—ì„œ DE&I를 발전시키기 위해 실천으로 옮기고 ìžˆëŠ”ì§€ì— ëŒ€í•´ 알아보십시오.

ì§ì›ë“¤ì´ 다양성, í‰ë“±ì„±, í¬ìš©ë ¥ì„ í–¥ìƒì‹œí‚¬ 수 있는 4가지 í˜ì‹ ì ì¸ 방법

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1
Catalina Torres
ìˆ˜ì„ ì»¤ë®¤ë‹ˆì¼€ì´ì…˜ 전문가
"저는 ì € ìžì‹ ê³¼ ì œ 가족, 그리고 ë™ë£Œë“¤ì—게 다르게 ìƒê°í•˜ê³ , 저와 다른 다른 ë¬¸í™”ì— ëŒ€í•´ ë” ë§Žì´ ë°°ìš°ê³  ê·¸ë“¤ì„ í¬ìš©í•˜ë„ë¡ ë„ì „í•¨ìœ¼ë¡œì¨ ë‹¤ë¥¸ ì‚¬ëžŒì´ ë˜ê² ë‹¤ê³  다ì§í•©ë‹ˆë‹¤. 다른 ì‚¬ëžŒë“¤ì˜ ë§ì— ë” ê·€ë¥¼ 기울ì´ê² ìŠµë‹ˆë‹¤!"

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2
Lokesh Khurmi
ì„ ìž„ 매니저, 품질 시스템, 기업 ê°ì‚¬
"우리 모ë‘는 ì˜ê°ì„ 주는 ë§Žì€ ì´ì•¼ê¸°ë“¤ì„ 가지고 있지만 대부분 공유하기를 꺼립니다. ì´ ì •ìƒ íšŒë‹´ì„ í†µí•´ ì‚¬ëžŒë“¤ì´ ë” ê°œë°©ì ìœ¼ë¡œ 변하게 ë˜ê¸¸ ì›í•©ë‹ˆë‹¤. 친구, 지ë„ìž, ë™ë£Œë¡œì„œ 우리는 진정으로 ê´€ì‹¬ì„ ê°€ì ¸ì•¼ 하며, 그러한 (다양한) ê²½í—˜ë“¤ì— ê·€ë¥¼ 기울ì´ë©°, ë§¤ì¼ ë” ë‚˜ì€ ì‚¬ëžŒì´ ë˜ì–´ì•¼ 합니다.â€

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3
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Denise Nazaro
선임 매니저, 품질 시스템
"저는 팀 ë‚´ì˜ ë‹¤ì–‘ì„±ì„ ìˆ˜ìš©í•˜ê³  모든 ì˜ì‚¬ì†Œí†µì„ 새로운 ì‹œê°ìœ¼ë¡œ ì´í•´í•˜ê³  ì°¨ì´ë¥¼ 환ì˜í•˜ëŠ” ë° ì „ë…하고 있습니다. 저는 모든 ì‚¬ëžŒë“¤ì˜ ì°¸ì—¬ë¥¼ 장려하고, ì €ì˜ íŽ¸ê²¬ì„ ë” ìž˜ ì¸ì‹í•˜ê³ , ê·¸ê²ƒì„ ê·¹ë³µí•˜ê¸° 위해 노력하고, ì‚¬ëžŒë“¤ì´ ê·¸ë“¤ì˜ ê°œì„±ê³¼ 진정한 ìžì•„ì— ëŒ€í•´ 환ì˜ë°›ê³ , í¬í•¨ë˜ê³ , 가치 있게 ëŠë¼ë„ë¡ í•˜ê¸° 위해 노력할 것입니다."

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4
David Allan
ë””ìžì¸ 디렉터
"우리 팀ì—ì„œ 다양한 ì‹œê°ì„ 갖는 ê²ƒì€ ì¤‘ìš”í•©ë‹ˆë‹¤. ì´ê²ƒì´ ê³ ê°ê³¼ 우리 ìžì‹ ì—게 필요한 것입니다. ì¼ì„ 시작합시다!"


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